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未经员工本人同意，公司将部分工资私自转换为其它福利，这是否合法，如何处理比较合适

讨薪 2023-05-05 10:24 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，建议申请劳动仲裁
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    2023-05-05 10:24

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  • 您好，建议申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-05 10:24

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  • 法律分析：公司未经员工同意，更改薪资结构，如果影响到员工工资收入的话，就属于违法行为的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
    第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
    法律快车咨询顾问律师

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    2023-05-05 10:23

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