巴中讨薪法律咨询

巴中
讨薪
你好我想问一下开挖掘机的工资问题
你好！你的问题与你是给个人开还是公司开有关。如是给个人开，不具劳动关系，按按量发就可；如实给公司开，有劳动关系，必须按约定时间发工资。
彭波
彭波律师
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香港公司拖欠我的工资，在家上班但是公司在香港，我上班后公司领导失联了一样，我应该怎么起诉？
老板不发工资,可以打电话给当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
张弦
张弦律师
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你在通江哪里上班?
这个就是一般在在当地部门，发生劳动争议，可向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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我是包工头，在农村给农民盖房子，现在房子盖好了，他就找各种理由不给钱耍赖
双方协商不成的话可以考虑公力救济，报警或者向法院起诉
李丹
李丹律师
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财务是给我开了证明的，并且我们在劳动仲裁纠纷我后面工资的结算，现在我不晓得又该怎么办
你好，现在处理到哪一步了？？判决书下来没有
殷万亮
殷万亮律师
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高三马上放寒假，老师强制让我补课，怎么办
你好，这种情况可以联系教育局举报
周清智
周清智律师
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欠工资，能不能要回来
。对方有没对方有没有给你出具欠款凭证？这些都有的话，你可以通过向劳动局追偿或者通过诉讼方式追偿。
刘亮
刘亮律师
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我去年干的活，现在也没拿到，能接不
涉及多少金额有没有凭证
四川展新律所
四川展新律所律师
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由于当时是口头询问工资，所以没有什么证据，请问遇到这种情况该怎么办？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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2021年工地欠款两万 2023.9.26日第一次起诉调解 2023.11.9日申请了强制执行
你要咨询的问题可以详细说一下
张弦
张弦律师
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挖机老板拖欠工资
你好请问拖欠工资好多
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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劳动法工资是按自然月算的吗？
离职月工资一般是按天算。用人单位应当按照员工实际工作的天数来计算其工资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清员工的工资。员工的工资等于其月工资÷当月的工作日×实际的出勤天数。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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我想咨询下，公司向员工扣除客户欠款的罚息？ 如果合法扣除比例是多少？
公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
吴泽
吴泽律师
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已工作一年多，无劳动合同无社保，有签到记录有每月银行工资发放记录。提前一个多月辞职
你要咨询的问题可以详细说一下
张弦
张弦律师
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我一个月工资1800（第一个月被压1000元）请问一下这个月15号我该拿多少工资呀，每天都是全勤的
您好，可以向劳动局投诉的
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
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一个月1800（第一月压1000）请问一下到这个月15号，老板应该发多少工资给我呀？
按照实际的工作日期进行计算，具体工资金额建议咨询单位人事主管工作人员。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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一个月1800的工资，在8.14号入职的，这个月15号发工资，应发多少给我呀（被压了1000元）
法律分析：工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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你好，电话打不通我有劳动咨询一下
你好可以说一下你的案子啊
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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我便让我的客户再买两件酒水 可是客户当时手中没有那么多钱 我便用我的工资也就是挂账垫付了两件酒水
法律分析：喝酒不给钱，本质上是合同违约行为。当场不给钱的，可以留置对方的财物，采取自力救济措施。如果是事后表示不给钱可以向法院提起诉讼解决。向法院起诉请求保护自己合法权益的时效是三年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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历年来，乡村医生补贴拖欠如何维权
具体多少金额，可以协助处理
周清智
周清智律师
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假如一个人一个月4000元那一天多少钱
你好，具体是遇到什么法律纠纷了呢
眉山法律问答顾问
眉山法律问答顾问律师
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服装店上班半个月需要离职 ，不给工资怎么办
你可以先收集证据，申请劳动仲裁
胡钦
胡钦律师
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咨询一下正式员工工资2500-2800 暑假工60/天一天工作八小时 满打满算三十天 薪资是1800
你当然可以主张你的权利，也可以先协商一下
刘建武
刘建武律师
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请假不发上月工资，且不给上月工资条，怎么办
你好！首先请假应参照用人单位的请假制度，其次如果请假制度无相应规定则不可这样，第三，可以仲裁。
彭波
彭波律师
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医院上班，已经提出离职，我想在离职当日一并拿走之前拖欠的工资，我应该怎么做（未签劳动合同）
你好，是可以协助维权的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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老板叫我们干活，没活干
你好，是遇上什么劳动纠纷了吗
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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我是今年年初被某快递公司叫去帮忙送货，每个月扣我押金，这个钱好要吗
你好！可以要的，但要提供相关证据哈。
彭波
彭波律师
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暑假工今天辞职通常是15号发工资我需要等到15号吗？
法律分析：工资是按照实际工作天数发放的，会在次月将这15天的工资发放的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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公司将部分工资私自转换为其它福利，是否合法，如何处理比较合适
你好，建议申请劳动仲裁
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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未发放周日加班工资，未发放或全额发放国家法定假日加班工资
您好，可以申请劳动仲裁
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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然后要求员工给他，这是什么行为？
法律分析：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。老板因为和员工吵架而不发工资是违法的，获取劳动报酬是劳动者的合法权益，劳动行政部门有权监督用人单位的工资发放情况，并纠正其违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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安装牌匾后不给钱怎么办？我没有签合同
没有签订合同，也可以走法律程序，可以先收集证据，进行双方协商，协商不会成的话，可以上诉到人民法院，法院维护自己的合法权利。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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但是没有签合同，现在老板耍赖不给工资怎么办？
法律分析：如果没有签订劳务合同不支付工资，首先可以找公司协商解决，协商调解不成的，可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位进行改正。如果对仲裁结果不服，可以向依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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劳动介绍工作收取300的劳动费是否合法？
法律规定自用工一个月起企业应与员工签订劳动合同，超过一个月未签署合同则视为与员工签署无固定期合同，那么你的劳动补偿则按2年3个月（27个月）工资的双倍来赔偿
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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装饰包工头？拿钱不工作，这样的情况怎么办，当时签了合同
1.用人单位单方面克扣劳动者的合法工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动合同
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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公司要垮了，去年10月派我出去学习的差旅费没有报销，报销流程走完了的，就是不打款，我该怎么要这笔钱
你好，是可以协助劳动仲裁的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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我老板欠我工资只有微信记录和证人
你好可以去仲裁试试的，建议仲裁处理
张弦
张弦律师
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拖欠农民工工资怎么办，
一、拖欠农民工工资怎么办1、拖欠农民工工资可以采用以下办法：（1）投诉到当地劳动执法监察大队；（2）劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；（3）当地劳动行政部门申请劳动仲裁；（4）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动者的法定假日工资怎么算劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算，需根据具体情况决定：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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我想问一下，公司欠我们工资，同时还在我这里借款发工资，最后都没给
你好，具体多少工资说一下
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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拖欠工资，没签劳动合同
你好，是可以协助劳动仲裁的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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我如何计算无薪停留期间的平均工资？我开始申请停薪，我应该如何补偿？无薪停留期间的平均工资是多少？
劳动合同解除后，用人单位应该按照双方在合同中约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其结算工资。且单位应当在解约时一次性付清劳动者应得的全部工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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超市突然被转让别人，工资末给，怎么办
你好，是可以提起仲裁的
冯静
冯静律师
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超市突然被转让别人，工资末给，怎么办
申请仲裁补发工资、赔偿金
张守成
张守成律师
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现在合同期满要离职，要求我退还基本工资及财政支出的五险一金部分。不然不给予办理离职
辞职后，如果劳动者与用人单位就解除和终止劳动合同、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事项发生争议的，仍然可以进行劳动纠纷仲裁。劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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《中国共产党纪律处分条例》 第一百一十六条并不是 人借用公款超过六个月不还的，追还所欠公款
你好，可以说一下你遇到的情况
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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作业太多，直接写不完没有休息时间还是在周末
你好，可以跟老师协商沟通解决。
邹连香
邹连香律师
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农民工2021年拖欠农民工工资问题
你好这个就建议协商或者起诉。
冯静
冯静律师
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2021的农民工工资拖欠
有没有办理结算，或者出具用工内容的证明
刘亮
刘亮律师
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能向劳动仲裁部门申请拖欠60岁以上老人的工资吗？
拖欠工资的争议是能申请劳动仲裁的。由于该争议处在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，所以当事人只要符合其他的受理条件，依法向仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会立案受理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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就是离职后，劳动合同解除了，但是没有给我发最后一个的工资，不给我发，才给我现金
你好可以申请劳动仲裁要求支付工资
冯静
冯静律师
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你好老板拖欠工资，这样怎么办？老板拖欠工资，电话也不接，劳动局说。我们只是这样的调整怎么办？
老板拖欠工资的，员工可以催促老板及时发放；被拒绝的，可以找劳动行政部门来责令老板支付；或者去找调解组织调解、找劳动争议仲裁委员会来依法作出仲裁裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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您好兼职舞蹈教师没有签订合同，只有要工资的聊天记录可以申请劳动仲裁吗？
你好只要是能证明你们之间有劳动关系都可以申请
四川东乾律所
四川东乾律所律师
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我在网吧干了6天干不下去了就离职了。但是他们跟我结算工资说是我没有
建议保存证据，可到当地劳动监察大队投诉举报
柴承柱
柴承柱律师
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我是企业刚开，招工人缴钱入股上班，然而一直也没有上成班，钱也缴了，现在钱也不退，应该找谁投诉要回钱？
你好，你您这边有没有委托律师呢？
李怡
李怡律师
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我们机构没有签署劳动合同，且压了15天的工资，离职时被压的15天工资是否及时发放
用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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你好，我是一名临时工。我工作了两天，但后来没有工作。我告诉他我提前支付了200元的工资。他知道我没有工作。他没有给我。他说我在作弊
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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请问，我们是南江人，在通江打工老板拖欠工资，有欠条，可以在南江县法院起诉吗
老板是哪的人，需要去那边起诉的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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农民工工资被拖欠十个月了怎么办
涉及多少金额有没有凭证
四川展新律所
四川展新律所律师
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我在2019年在一家中介公司上，原公司提成还有几千没有给我发，我现在还能要回提成不？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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你好，请问我去年的工资到现在都没有给，你们可以帮帮我吗？
涉及多少工资没有拿到，有什么证据
四川展新律所
四川展新律所律师
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