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单位要求下班后参加培训学习是否算加班，劳动法中是否有相关规定

讨薪 2023-05-05 18:49 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-05-05 18:49

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  • 不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-05 18:48

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  • 劳动法规定加班时间每天不得超过一小时；如果有特殊原因的，在保障劳动者身体健康的条件下，每天加班的时间不得超过三小时，并且每月不得超过三十六小时。
    《中华人民共和国劳动法》第三十六条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    第四十二条
    有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
    （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
    （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
    （三）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-05 18:47

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