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我是住家保姆雇主住院，我在医院陪同 工资要加吗？

讨薪 2023-05-06 08:10 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，根据过错承担
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-05-06 08:10

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  • 您好，可以起诉索赔
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-06 08:10

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  • 法律分析：1、住院期间应当根据单位规章制度开工资，一般是按照当地最低工资标准开工资。2、医院《建休单》，单位一般根据情况可以批准，不过有的单位根据规定是没有工资的。3、如果对单位的决定不服，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁庭会依法处理的，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉。法律依据：《职工带薪年休假条例》
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-06 08:09

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