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女工到了50岁,公司能解除无固定期限合同吗?

劳动合同纠纷 2023-05-06 16:57 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,请问具体情况是什么呢

  • 虽然签订无固定期合同,但到达法定退休年龄,用人单位可以解除合同,如果用人单位返聘,可以签订劳务合同。
  • 50岁可以解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
    若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
    《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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