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员工给公司造成损失,但员工没有与公司签订合同,员工需要赔偿吗?

劳动合同纠纷 2023-05-08 07:16 人浏览
共3位律师解答
  • 虽然未与员工签订劳动合同,但是如果存在事实劳动关系的,还是公司的员工(不签订劳动合同是公司的问题)。
    第二,公司应该有公司的规定,员工违反规定造成公司损失的,可以按照公司规定对其进行处罚。
  • 虽然未与员工签订劳动合同,但是如果存在事实劳动关系的,还是公司的员工(不签订劳动合同是公司的问题)。
    第二,公司应该有公司的规定,员工违反规定造成公司损失的,可以按照公司规定对其进行处罚。
  • 用人单位没给劳动者签订劳动合同,用人单位违反《劳动合同法》相关法律规定,需要对员工赔偿。其次,劳动者没签合同给公司造成损失,是否需要赔偿,要看损失是如何造成的。劳动者在工作中没有重大失误,就不需要对损失进行赔偿,但是劳动者过错造成单位经济损失的,需要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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