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您好,我辞职主任不给我签字是不违法的

劳动合同纠纷 2023-05-08 12:14 人浏览
共3位律师解答
  • 不用签。
    你可以反映到劳动监察部门,由劳动监察部门进行处理,用人单位这样搞是违法的,他们对你毫无顾忌,才敢强制你签订自动离职协议,劳动监察部门一参与,他们就会妥协。
    望采纳。

  • 1、在劳动者自己没有提出辞职的情况下,用人单位单方打印辞职报告要求员工签字是违法的。如果劳动者有证据证明用人单位的行为违法,则劳动者被动签字的辞职报告就无效。因为,劳动者是否辞职是法律依据:《劳动法》和《劳动合同法》赋予劳动者的一项权利,他人无权干涉。
    2、用人单位打印辞职报告让员工签字,如果员工不反对也不向当地的劳动监察大队进行书面举报或者投诉,就自愿在辞职报告上签名,则视为员工自己单方向用人单位提出辞职。因此,该辞职报告就有效。
    离职证明上面不需要员工个人签字,只需要公司单位公章或人事章。
    离职证明书写格式:
    离职证明(居中对齐)
    兹有***(姓名)同志于**年**月**日至**年**月**日期间在我公司担任**职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因***原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

  • 违法,因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,如果私人老板不给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。
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