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灵活就业社保按60%缴纳，每个月要交多少钱？

其他 2023-05-09 07:09 人浏览

共3位律师解答

社保一共有四个档次，缴纳的费用是逐渐递增的。如果你是灵活就业人员，就可以缴纳最低档，费用是比较低的，每年只需要缴纳几百块钱。如果你在公司工作，公司就会为你缴纳一档或者二档,每年缴纳的费用是比较多的，需要几千块钱。而公司承担的部分也不同，大公司可能会承担80%，小公司可能只会承担50%，关键看公司的福利待遇怎么样。
职工的社保缴费是由两部分构成的，一部分是公司或者单位承担，另一部分是从员工的工资里面扣。有些公司是财大气粗的，就会给员工缴纳最高档次的社保，让员工在生育的时候可以领取到更多的钱，也能在退休之后领取到更高的养老金。公司补偿的部分是比较多的，员工补贴的部分也是很多的，只能说是需要双方共同努力的。不过公司的效益是比较好的，员工每个月的工资本来就比较的多，比如说达到了2万元，只有缴纳最高档次的社保才能够少交一点税，这就是国家在鼓励人们缴纳社保。

法律快车咨询顾问

2023-05-09 07:09

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灵活就业人员社保缴费基数为参保地上年度在岗职工平均工资。
具体的缴费档次按照本人意愿选择，一般分为五档：
一档为上年度在岗职工平均工资的60%；
二档为上年度在岗职工平均工资的70%；
三档为上年度在岗职工平均工资的80%；
四档为上年度在岗职工平均工资的90%；
五档为上年度在岗职工平均工资的100%。
具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

平台法律顾问团队官方

2023-05-09 07:08

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灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：
1、一档为上年度在岗职工平均工资的60%；
2、二档为上年度在岗职工平均工资的70%；
3、三档为上年度在岗职工平均工资的80%；
4、四档为上年度在岗职工平均工资的90%；
5、五档为上年度在岗职工平均工资的100%.具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。
：《中华人民共和国社会保险法》第二条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社会保障卡应用管理规程应包括什么
1、社会保障卡的功能、用途；
2、社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；
3、社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；
4、社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；
5、发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。

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2023-05-09 07:07

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