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工伤医疗费用的赔偿标准是什么?因工作原因受伤,现在住院半个月了

工伤索赔 2023-05-09 09:17 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤医疗费赔偿标准:
    1、医疗费由用人单位全额支付;
    2、工伤治疗、康复期间,按原待遇支付工资;
    3、停产休假带薪期间的护理由单位负责;
    4、住院期间的伙食补助按受伤职工所在地标准发放;
    5、劳动能力认定为1级至10级伤残的,还可以享受伤残津贴和一次性伤残补助等。工伤医疗待遇是指职工发生工伤事故后,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗办法处理。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第三十三条
    职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

  • 工伤赔偿的标准:对于符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的医疗费用,由工伤保险基金支付;一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来算;伤残津贴按职工月工资的一定比例来算;而停工留薪期内的工资福利照发等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
  • 工伤医疗费赔偿标准:第一,医疗费由用人单位全额支付;第二,工伤治疗、康复期间,按原待遇支付工资;第三,停产休假带薪期间的护理由单位负责;第四,住院期间的伙食补助按受伤职工所在地标准发放;第五,劳动能力认定为1级至10级伤残的,还可以享受伤残津贴和一次性伤残补助等。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定:
    职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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