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同一案件的劳动纠纷能立案两次吗？不同的诉求

劳动合同纠纷 2023-05-10 12:40 人浏览
共3位律师解答
  • 不能同时里立案。
    因为，一种情况是如果劳动监察部门已经立案并正确处理了，就不会再次向法院提起诉讼。另一种情况是没有经过劳动监察部门立案，直接向法院提起诉讼，这样更不会再反过来向劳动监察部门申诉。
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    2023-05-10 12:40

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  • 如果劳动纠纷案件符合以下情形之一的，当事人就可以向法院申请再审，提交申请书和证据材料：原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；原判决、裁定适用法律确有错误的未经传票传唤，缺席判决的；其他。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条
    当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
    （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
    （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；
    （三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
    （四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
    （五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-10 12:39

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  • 需要看案情，最多可以上诉两次。劳动争议案件，首先要向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，除一裁终局的个别劳动争议仲裁案件外，待劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，如果当事人对仲裁裁决不服的，可向在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院起诉，如当事人对一审法院作出的裁决不服的，还可以向上一级人民法院上诉。一审受理法院有可能是基层人民法院，还可能是中级人民法院或者高级人民法院等，那么二审法院就可能是中级以上的人民法院。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    2023-05-10 12:39

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