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工伤后应采取哪些程序进行赔偿?

工伤索赔 2023-05-12 10:02 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤理赔的流程:申请工伤认定--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。
    (1)首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
    (2)如果单位不申请的,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
    (3)劳动局做出工伤认定决定。
    (4)伤者到有资质的医院做伤残鉴定。
    (5)把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
    (6)单位作出相应赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
  • 工伤认定后的赔偿程序:申请工伤认定;领取工伤认定决定书;提交工伤待遇申请资料;以及领取工伤待遇。
    (1)首先用人单位或职工一方应该及时向劳动局提出工伤认定申请。
    (2)劳动局做出工伤认定决定。
    (3)做伤残鉴定。
    (4)向社保经办机构申请赔偿
    (5)由单位作出相应的赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
  • 法律分析:工伤后的赔偿标准:1、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、伙食补助费、交通、食宿等费用从工伤保险基金支付;3、工伤等级可以分为一至十级,根据伤残等级的不同,在赔偿标准也会有所区别,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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