肇庆工伤索赔法律咨询

肇庆
工伤索赔
工伤问题方面老板怎么赔
你好为你转接人工服务
卢祖宁
卢祖宁律师
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我老婆是做钟点工，在下班路上出了车祸算工伤吗
你好，这个很难认定工伤的啊
威法律所
威法律所律师
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我在肇庆。高要区‘在工厂上斑左脚大大脚趾近节开放牲骨折和一根肋骨骨折怎么赔偿
你好，这边是发生工伤了么
威法律所
威法律所律师
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我在工厂上斑左脚大大脚趾近节开放牲骨折和一根肋骨骨折怎么赔偿
你好，这边是可以要求赔偿的啊
威法律所
威法律所律师
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上班路上，摔倒，五处骨折，签订了劳动合同，现在医药费自己垫付，有补助金之类的吗？
在上班时间发生事故的可以申请工伤认定。
谢坤雄
谢坤雄律师
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重型脑损伤工多处骨折保守治疗上星期工伤鉴定七级合理不。
你好，是在哪里发生的，可以索赔
威法律所
威法律所律师
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工伤笔录说错了怎么办？
可以去重新申请鉴定的
天习团队
天习团队律师
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劳动能力签定后还需要伤残鉴定吗?
您好根据您的描述已经确认了工伤伤残等级是5级的情况下就不需要再进行鉴定了，除非当事人对鉴定结论不服，这样的话，可以在收到工伤伤残等级鉴定结论书以后的15天之内，再向市鉴定委员会提出鉴定，不过，市鉴定委员会出具的鉴定结论就是最终的结论了。
郑登卿
郑登卿律师
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在工厂上班眼睛进硫酸受伤了，有工伤保险，没有社会保险，请问怎样尽可能争取到最大赔偿
你好，那你可以去报工伤险的
恒睿团队
恒睿团队律师
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打人者己赔偿，还怎样走工伤
你好，根据你描述工伤几级
威法律所
威法律所律师
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我亲人在工厂里上班，突然晕倒，送医院检查脑出血，工厂需要付医药费吗
你好，可以去申请工伤鉴定嗯嗯
天习团队
天习团队律师
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我是来咨询的
您好需要知道您要咨询的具体问题
郑登卿
郑登卿律师
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我问下受伤自费还要公司盖章的吗
你好可以去申请工伤的
天习团队
天习团队律师
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你好，请问一下三级工伤员工在试用期期间怎么赔偿
你好，根据你描述工伤认定没
威法律所
威法律所律师
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你好，我想咨询一下农村自叫工人装修房子从二楼掉下来摔瘫痪需要赔多少钱
你好，这是属于工伤的行为
天习律所
天习律所律师
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你好，请问一下，工厂上班工伤 外伤加血脉神经 初步判断住院半个月
你好，现在是多久了，可能无法评级
恒睿团队
恒睿团队律师
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我在拼多多买了一个糖葫芦专用锅用来熬糖的，但是我的员工手被严重烫伤，想问一下这种情况可以索赔吗
你好这个是可以去要求的
天习团队
天习团队律师
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员工住在宿舍五楼，员工从五楼前往车间接班途中因楼梯有水迹在一楼楼梯口滑倒摔伤，导致脑出血算不算工伤
你好，根据你描述的算工伤的
威法律所
威法律所律师
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你好 我的手在工作中扭伤了 那算工伤吗
你好，算工伤的可以要求赔偿
恒睿团队
恒睿团队律师
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在工厂上班不小心把手指搞到机器里去导致手受伤甚至断掉，工厂带你去医院把手指头接回来后还可以问工厂索要赔偿多少钱呢？
你好，你这种是属于工伤，且根据你的描述，可能达到六级或七级伤残，可以要求工伤赔偿
赖晓杰
赖晓杰律师
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因为我在高要区白土镇大将军二厂上班受伤，右边肋骨拆，
你好，工伤的具体情况是怎么样的
吴昭燕
吴昭燕律师
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因为我在高要区白土镇大将军二厂上班受伤，右边肋骨拆，
您好根据您的描述申请工伤认定
郑登卿
郑登卿律师
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工伤己劳动鉴定九级伤残，停工留薪期为18个月，公司一直支付工资（按工伤前平均12个月工资的当地月基工资的60%支付）
你好，这样是不合理的，可以申请仲裁d
揭志文
揭志文律师
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在工作中摔倒，导到股骨折，跨市就医，有2万的费用不报，要自己承担，能用人单位赔付这个钱吗
你好，工作中摔倒可申请工伤处理。
冯松斌
冯松斌律师
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您好，我在工地肌肉拉伤一个星期有余。属于工伤吗？
您好，可以申请工伤认定
邓庆奋
邓庆奋律师
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企业没有向员工支付社会保障，企业应该如何赔偿？
若员工不是因为工作原因而死亡的，单位可以不进行赔偿。但可以与单位协商进行一定补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
茂名法律问答顾问
茂名法律问答顾问律师
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施工现场受伤的螺丝骨开裂，工头应如何赔偿？
赔偿一般分为两部分：工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。建筑工人在工地上受伤，一般属于工伤。工伤发生后工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定，认定批准后去具备一定的医疗鉴定机构做工伤鉴定，然后拿工伤鉴定书和单位协商赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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伤残鉴定在工伤认定后多长时间？
工伤认定后多长时间定伤残鉴定：(一)国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。(二)工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。1、单位承担治疗费用2、负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付(三)伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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残疾鉴定为九级应赔偿多少？
法律分析：根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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工伤鉴定后能拿到赔偿金多久？
工伤鉴定后一般需要六个月左右发放赔偿金。用人单位在事故发生之日起三十日申请工伤认定，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，工伤职工根据需要做劳动能力鉴定，根据伤残等级依法享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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在家休养公司上下班骑自行车摔伤能否支付最低生活保障？
员工上下班交通事故非主要责任的，应当认定为工伤，公司支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。属于以下情形的，公司不需要承担赔偿责任：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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工伤赔偿纠纷
具体的情况你说说看能不能帮你
华然团队
华然团队律师
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工伤十级可以陪多少钱
你好！工伤十级鉴定出来可以理赔12个月的平均工资。
冯超
冯超律师
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我十年前受的工伤还有一半没有赔偿，如果现在辞职是按以前的工资赔偿还是现在的工资赔偿
您好，可以申请法律援助
邓庆奋
邓庆奋律师
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协议书 写明乙方在工作过程发生意外，和造成任何经济损失都与甲方无关，这协议有法律效应吗
双方可以协议约定具体合同问题
邓立庆
邓立庆律师
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我妈妈在医院住院用了十多万现在人还没有醒过来，家里实在是没有钱了，可以放弃治疗吗（一级伤残）
你好这个是可以去上诉的，看你们
天习律所
天习律所律师
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工伤，现在老板该不该给生活费？
劳动关系下员工发生工伤，适用《工伤保险条例》，依法享受工伤赔偿；劳务关系下员工发生“工伤”，适用《民法典》，依法享受人身损害赔偿。劳动者受工伤是因为侵权造成的，依法享受侵权赔偿和工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
东莞法律问答顾问
东莞法律问答顾问律师
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工伤认定是自己认定还是公司带我丢失？
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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手指筋断了算几级工伤
手指筋断了，如果是骨折的情况，并且没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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工伤鉴定在温州哪里做
工伤鉴定申请程序：1、首先需要申请工伤认定之后，之后才能申请工伤鉴定；2、准备好工伤认定书以及其他需要的材料；3、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；4、设区的市级劳动能力鉴定委员会依法进行鉴定并做出鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识（三）具有良好的职业品德。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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在公司员工吵架受伤公司有责任吗
如果员工在公司吵架受伤是与工作原因无关的，不属于工伤，公司不需要负责；但符合在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，则属于工伤，公司应当负责。公司需支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
东莞法律问答顾问
东莞法律问答顾问律师
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做工伤鉴定什么时候做最好
法律分析：工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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工伤后应采取哪些程序进行赔偿？
工伤理赔的流程：申请工伤认定--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。（1）首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。（2）如果单位不申请的，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。（3）劳动局做出工伤认定决定。（4）伤者到有资质的医院做伤残鉴定。（5）把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。（6）单位作出相应赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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老板只交了药费，后续就不管了
工伤老板不出医药费可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害，必须马上到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。同时，立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论，还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如果对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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没有劳动合同，能赔偿多少？
我在工地受伤，没有劳动合同，可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供存在劳动关系的相关证明，确认劳动关系存在后，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，若单位未购买工伤保险，由单位支付工伤保险待遇。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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鹰嘴骨撕托性骨折现在已经申请了伤残鉴定这种情况的可以评估上级，像这种情况公司会补偿吗？
法律分析：司法鉴定伤残赔偿标准的制定是用人单位根据相关规定按照鉴定的伤残等级进行赔偿，在赔偿过程中依据司法鉴定伤残赔偿标准进行计算以确保当事人的权益得到保障。法律依据：《司法鉴定程序通则》第四条司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动，应当遵守法律、法规、规章，遵守职业道德和执业纪律，尊重科学，遵守技术操作规范。
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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我想问工伤期间，企业所说的基本工资是指原来工资福利吗，我这种情况社保一般有多少钱赔偿？
您好根据你受伤前十二个月的平均值计算
郑登卿
郑登卿律师
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医院是否应向住院患者收取暖气费
你好，目前没有具体规定
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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在我妈妈住院期间，我发现每天的费用清单与实际使用不符
可以向医疗卫生部门举报的
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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请问认定工伤后，比如骨折，徐了医疗治疗报销，还有金额赔偿吗
上午好朋友工伤比较严重的话，应该做伤残等级鉴定。
夏伟杰
夏伟杰律师
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工厂受工伤，赔偿应按哪些程序进行？
厂里工伤赔偿程序：一、申请工伤认定。二、申请劳动能力鉴定。三、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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九级公司手指伤残评定应赔偿多少？
一、伤残9级赔偿大约几万1、伤残9级赔偿大约几万，需要根据实际情况进行确定。具体是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、交通事故九级伤残赔偿多少钱1、医药费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用；2、营养费：30元/天；3、护理费：97.5元/天；4、伙食补助费：30元/天；5、残疾赔偿金：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算；6、被抚养人生活费：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；7、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合；8、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定；9、精神抚慰金：九级残疾一般为10000元到16000元；10、鉴定费：凭发票报销；11、后续治疗费：待时机发生后另行计算或鉴定评估；12、误工费：本人工资乘以具体误工月数。
茂名法律问答顾问
茂名法律问答顾问律师
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工伤方面问题
您好根据您的描述先做工伤认定
郑登卿
郑登卿律师
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工伤赔偿标准是否以判决为准
法律分析：工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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村里治病死人赔多钱
若责任人引非法行医行为导致受害人死亡，则赔偿死者家属丧葬费和死亡赔偿金，数额为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十年数额以及上一年度职工月平均工资标准的六个月总额。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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我在公司做了4年前年上班途中跌倒脚胫骨折襄了钢板，今日想请二个月假拆钢板和休养，公司叫我写辞工书走人
您好，公司违法解除劳动合同的，可以要求赔偿。
邓国盛
邓国盛律师
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工伤掉三颗牙怎么评伤残登等级
法律分析：需要鉴定，如果评上工伤等级，根据工伤等级主张赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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员工在厂里晕倒，为什么不能属于工伤？
你好，是什么原因导致晕倒的呢？严重吗？
刘毅
刘毅律师
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在肇庆工伤十级，能赔多少钱？
您好，具体要结合你的工资情况计算。
邓国盛
邓国盛律师
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劳动鉴定期间辞职了对以后赔偿有影响？
你好，这个是没有关系的。
唐裕文
唐裕文律师
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