试用期已提前三天通知，三天后我可以交接工作，但用人单位没有人交接工作我需要负责吗？

相关知识推荐

• 被公司辞退还需要做工作交接吗

  被公司辞退还需要做工作交接的，如果是用人单位违法解除劳动合同的情形是需要支付赔偿金额的。辞退与主动辞

  辞退

  人看过
  
• 试用期申请离职，但是公司没有在三天的期限内和我办理工作交接，
  试用期员工擅自离职的，如果给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。如果没有造成损失，那就不用承担不利

  济南律师

  人看过
  

  342人咨询过

  去咨询

• 公司交接工作备忘录

  公司交接工作备忘录

  #公务员法案例

  人看过

• 被公司辞退要做工作交接吗

  被公司过失性辞退或者无过失性辞退，劳动者要做工作交接。但公司违法辞退的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位

  劳动法

  人看过
  

• 试用期辞职需要提前通知用人单位吗

  试用期辞职需要提前通知用人单位吗《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单

  试用期

  人看过
  
• 试用期干了四天，还没来及签劳动协议，不想干了需提前三天告知吗
  如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合

  白银律师

  人看过
  

  328人咨询过

  去咨询

• 被公司开除需要交接工作吗

  员工是被辞退的，也是需要交接工作的。根据《劳动合同法》的规定，双方解除劳动关系的，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

  劳动法

  人看过
  

• 青岛市事业单位聘用合同书

  青岛市事业单位聘用合同书

  #荣誉权

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 城乡劳动者临时务工劳动合同书

  城乡劳动者临时务工劳动合同书

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 如果公司需要我辞职，我该怎么办？
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

  金华法律问答顾问律师

  人看过
  

  123人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 试用期已提前三天通知，但用人单位没有人交接工作我需要负责吗？
  法律分析：试用期间提前3天通知工作单位既可以离职，工资的支付可以先协商，不成向仲裁机构申请仲裁或向劳

  湖州法律问答顾问律师

  人看过
  

  345人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 被公司借调到另一家公司工作，不享受新公司的福利待遇合法吗？
  法律分析：借调人员到另一个单位去工作，原则上来说，借调单位是应该给借调人员发放补助的，毕竟戒掉只是来

  湖州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 财务人员不按规定自动离职，请问财务人员应该承担什么样的法律责
  你好，需要按照合同约定办理

  舟山法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过