咨询详情

您好，我想咨询劳动仲裁问题，看看自己的情况是否可以申请仲裁

劳动仲裁 2023-05-14 21:27 人浏览
共3位律师解答

  • 用人单位与劳动者发生因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等劳动纠纷，可以申请劳动仲裁。
    劳动仲裁的基本程序：
    1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
    2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
    3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
    4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
    5.调解
    6.调解不成，裁决。
    仲裁指的是劳动者与用人单位就彼此之间的人事权利义务发生了争议，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委解决争议、维护自身合法权益的行为。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-14 21:27

     咨询我
  • 劳动仲裁要去劳动仲裁委员会，并向劳动争议仲裁委员会递交劳动争议仲裁申请书一式两份。
    仲裁申请书应当载明下列事项：
    1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
    3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
    劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
    劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
    劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
    （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
    （二）受理劳动争议案件；
    （三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
    （四）对仲裁活动进行监督。
    劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-05-14 21:26

     咨询我

  • 　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    　　申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下：
    　　(1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或者按被申请人人数提供；
    　　(2)申请人身份证明及复印件，单位的提交单位营业执照副本，法定代表人证明；
    　　(3)有委托代理人的，需提交法律依据：《授权委托书》等委托手续；
    　　(4)被申请人工商注册信息资料；
    　　(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等；
    　　(6)《提交证据材料清单》一式两份；
    　　以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-05-14 21:26

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台山西律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
新密市律师 中牟县律师 巩义市律师 新郑市律师 登封市律师 荥阳市律师 上街区律师 惠济区律师 管城回族区律师 二七区律师 中原区律师 郑东新区律师 金水区律师
驻马店律师 周口律师 济源律师 信阳律师 商丘律师 南阳律师 三门峡律师 漯河律师 许昌律师 濮阳律师 安阳律师 新乡律师 鹤壁律师 焦作律师 平顶山律师 洛阳律师 开封律师 郑州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 河南咨询 > 郑州咨询 > 郑州劳动仲裁咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟