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在公司工作了一年没有签合同也没有交社保被强制劝退了疫情四个月一分钱工资都没有发

社会保险 2023-05-15 22:30 人浏览
共4位律师解答
  • 公司已违反劳动合同法，可以向当地劳动仲裁委，提出仲裁主张赔偿
    赵增强律师

    赵增强律师认证

    2023-05-15 22:30

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  • 劳动者在疫情期间被公司无故辞退的，可以先与公司协商；协商不成可以向劳动行政部门投诉；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

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    2023-05-15 16:31

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  • 投诉或者起诉。
    1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉；
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
    3、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    工地疫情防护措施有哪些
    工地疫情防护措施如下：
    1、强化值守期间疫情防控工作；
    2、严格服从属地监管；
    3、严格落实复工各项要求；
    4、实施封闭式管理；
    5、减少人员聚集；
    6、优化施工工艺。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十八条
    解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-15 16:31

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  • 疫情期间公司不给工资且无正当理由的，可以与公司进行协商，协商不成的可以依法申请调解、仲裁，或者依法提起诉讼。
    《劳动法》
    第七十九条
    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-05-15 16:30

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