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上班突发心脏病，患者住院用人单位需报销

工伤索赔 2023-05-15 23:14 人浏览
共3位律师解答
  • 单位是否给你上保险了
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-15 23:14

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  • 突发疾病不属于工伤，赔偿职工的两种方式，分别是：
    1、职工就医，由统筹基金支付80％，个人自付20％；
    2、退休人员就医，由统筹基金支付85％，个人自付15％。
    工伤赔偿有哪几项赔偿
    1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
    2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
    3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
    5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
    职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二） 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三） 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-05-15 23:14

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  • 一、上班期间突发疾病赔偿
    1、上班期间突发疾病有赔偿。如果能认定为工伤的，有赔偿。向劳动者支付赔偿金劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以合法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
    2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条
    职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    二、赔偿项目有哪些
    赔偿项目如下：
    1、医疗费；
    2、误工费；
    3、护理费；
    4、交通费；
    5、住宿费；
    6、住院伙食补助费数；
    7、营养费；
    8、残疾赔偿金；
    9、残疾用具费；
    10、被扶养人生活费；
    11、精神损害赔偿；
    12、鉴定费。
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    2023-05-15 23:13

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