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请问我是不是无缘无故被一家小餐馆辞退了,能不能要求赔偿? ?餐馆具有私人性质 没有劳动合同和社会保障

无故辞退 2023-05-16 11:48 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议申请劳动仲裁解决

  • 饭店被辞退了,可以要求赔偿的,因为在正常的情况下,双方是前天的劳动协议和劳动保障合同的,如果无故被饭店辞退,可以向法院提起诉讼,要求赔偿工作期间的所有费用
  • 餐饮辞退员工的赔偿是按照员工在本单位工作的年限来确定的,每满一年支付一个月工资。其中,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条。
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