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单位起草劳动合同需要注意的要点有哪些

劳动合同纠纷 2023-05-19 12:44 人浏览
共3位律师解答
  • 具体请查看劳动部门提供的范本
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-19 12:44

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  • 用人单位与员工协商一致就可以签订劳动合同，合同可以自己起草也可以委托他人起草也可以参考其他单位的，只要包括劳动合同的必备条款就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    (三)劳动合同期限；
    (四)工作内容和工作地点；
    (五)工作时间和休息休假；
    (六)劳动报酬；
    (七)社会保险；
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-19 12:44

     咨询我
  • 1、起草劳动合同书(当然用劳动局监制的劳动合同更规范)。
    2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写(一式二份，下同)。
    3、双方签字、盖章(劳动都按手印)。
    4、用人单位和劳动都各拿一份。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-05-19 12:43

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