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劳动者在合同期内可以解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 2023-05-19 17:47 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：可以。劳动者和用人单位在一定条件下可以解除劳动合同的。第一，劳动者和用用人单位通过协商并一致同意解除劳动合同的。第二，双方可以解除劳动合同。第三，没有任何理由，劳动者可以提前30天通知用人单位要解除劳动合同也是合法的的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。
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    2023-05-19 17:47

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  • 可以解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除，同样需要双方协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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    2023-05-19 17:47

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  • 可以解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除，同样需要双方协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
    经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
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    2023-05-19 17:47

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