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我在广州屈克传媒跨境电商公司支付了980押金,可以退吗

合同违约纠纷 2023-05-20 18:12 人浏览
共4位律师解答
  • 看你们双方对押金的约定先。
  • 生意没做成押金退不了可以通过诉讼解决。押金实际上是一种担保方式,如果是给付定金的一方不履行义务,另一方有权不退回定金。如果是收受定金一方不履行义务,应该双倍退还定金。如果存在拒不退还定金的情况,可以选择向被告一方住所地人民法院提起民事诉讼。在合同不能履行时,以没收押金作为解决合同的方式,体现保护非交付押金一方的利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金。
  • 一、市场里的摊位押金不退怎么办?
    市场里的摊位押金不退可以通过协商或者通过诉讼的方式来要求退款。
    1、只有在对方没有违规的前提下,押金是不可以退还的,并且受法律保护。
    2、但是如果对方在付押金前,有违规行为,个人反而可以要求双倍赔偿或退还原有押金。法律依据:《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
    定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
    《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。由于法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金,所以运输公司向收取1万元押金的做法有悖法律规定,应当全额退还给。
    二、用人单位收取押金不退怎么办
    如果公司坚持不退还押金,可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护合法权益。
    《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。由于法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金,所以运输公司向收取1万元押金的做法有悖法律规定,应当全额退还给。
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》中第五条规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。
    在我们的日常生活当中,押金实际上就是为了保障其中一方当事人不能够存在违约的情况。所以在对方没有违规违约的状况之下,双方当事人如果决定不再合作了,押金一般是需要退还的。


  • 法律分析
    】:首先,无故不退还押金可以采取的方式应该是协商与起诉,关于押金一般在合同中会有约定,中介的行为属于对合同的违约,可以按照合同约定的方式处理。如果遇到这种事情协商不能解决问题,则应准备相应材料,向法院提起诉讼,中介的恶意违约违反合同法的规定,既能要求返还押金,也能要求其按照合同支付违约金。其次,起诉必须做到证据充分。

    法律依据:
    】:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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