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一般劳动仲裁需要多久

劳动仲裁 2023-05-20 08:43 人浏览
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  • 劳动仲裁一般需要四十五日。根据我国相关法律规定，审理劳动仲裁案件时，仲裁庭应自受理案件之日起四十五日内办结，确需延期的经批准可以延长十五日。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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    2023-05-20 08:43

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  • 劳动仲裁大概需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    劳动仲裁的流程是什么
    1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
    2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
    3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
    4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
    5、调解；
    6、调解不成，裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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    2023-05-20 08:42

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  • 一、劳动仲裁大概需要多久
    1、劳动仲裁大概需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
    二、劳动仲裁的流程是什么
    1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
    2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
    3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
    4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
    5、调解；
    6、调解不成，裁决。
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    2023-05-20 08:41

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