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你好，我想了解些劳动仲裁

劳动仲裁 2023-06-25 15:05 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
    高志博律师

    高志博律师认证

    2023-06-25 15:05

     咨询我

  • 劳动仲裁的受理范围如下：
    1、适用于劳动仲裁的劳动争议范围主要包括：
    (1)因执行、变更、解除、终止等履行劳动合同发生的争议;
    (2)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
    (3)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
    (4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
    2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》则在上述基础上，进一步丰富、调整和扩充了劳动仲裁的适用范围：
    (1)因确认劳动关系发生的争议;
    (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (5)因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (6)法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-22 23:03

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