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普通仲裁与劳动争议仲裁的区别有哪些

劳动仲裁 2023-05-21 09:40 人浏览
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  • 法律分析：普通仲裁与劳动争议的区别：（1）法律依据不同。（2）机构的名称和性质不同。（3）受理案件的范围不同。（4）适用的原则和制度不同。（5）时效不同。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
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    2023-05-21 09:40

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  • 普通仲裁与劳动争议的区别：（1）法律依据不同。（2）机构的名称和性质不同。（3）受理案件的范围不同。（4）适用的原则和制度不同。（5）时效不同。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
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    2023-05-21 09:40

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  • 普通仲裁与劳动争议的区别：
    （1）法律依据不同。普通仲裁依据的是仲裁法；劳动争议仲裁依据的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。
    （2）机构的名称和性质不同。
    （3）受理案件的范围不同。
    （4）适用的原则和制度不同。
    （5）时效不同。普通仲裁的时效一般是两年；劳动争议仲裁的时效是60日。
    法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第一条，为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
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    2023-05-21 09:39

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