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公司拖欠离职员工工资,HR应该怎么办

讨薪 2023-05-21 21:27 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠离职员工工资的:
    1、员工可以与用人单位协商解决;
    2、协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 公司拖欠离职员工工资处理办法:
    1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
    2.若单位无理拒付,须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。
    3.不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
    4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
  • 单位拖欠离职员工工资的,有下列处理办法:
    1、员工可以与用人单位协商解决;
    2、协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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