本月公司扣除我3个月的绩效，然后我本月就办理了离职，因为扣除本月绩效还有两个月绩效没有扣除， 公司就从我的最后基本工资扣除两个月绩效的钱，请问合理么
劳动纠纷
2023-05-22 10:28
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你好，请问有相关的规章制度吗？
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你好，看你们劳动合同怎么签订。
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绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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