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劳动合同中谁是甲方谁是乙方

劳动合同纠纷 2023-05-23 08:37 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：1. 通常情况下甲方为用人单位，乙方为劳动者。2. 在订立合同的时候，双方谁先提出要求的，一般作为甲方。乙方一般是劳务方，也就是负责实现目标的主体。如劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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    2023-05-23 08:37

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  • 1.通常情况下甲方为用人单位，乙方为劳动者。2.在订立合同的时候，双方谁先提出要求的，一般作为甲方。乙方一般是劳务方，也就是负责实现目标的主体。如劳动者。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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    2023-05-23 08:36

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  • 法律分析：一般劳动合同里公司是甲方。甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。是合同中双方平等主体的代称，也是为了方便在下文表述时使用简称。虽然在劳动合同中，双方地位是平等的，合同的签订也是需要双方协商一致；但不能否认的是在实际生活中，用人单位还是处于强势主体。法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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