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工作两年，公司没给签 合同，如申请劳动仲裁，还需要写书面的辞职报告吗，请问应该怎样写，都需要什么证据

其他 2012-06-13 10:07 人浏览

共15位律师解答

没签劳动合同的双倍工资已过诉讼时效了，如果有其他的仲裁请求可以主张。

李敏律师认证

2012-04-23 13:51

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您好，书面通知单位可以保存证据，申请仲裁。

王义忠律师认证

2012-04-23 13:08

咨询我
申请劳动仲裁,不用辞职,可以要求双倍工资的赔偿

邢伟华律师

2012-06-13 10:07
申请劳动仲裁,不用辞职,可以要求双倍工资的赔偿

田野律师

2012-04-25 11:07
需要，视为双方已签定无固定期限的劳动合同。

哲科事务所律师

2012-04-24 15:28
建议仲裁前对证据的收集，以免将来举证不能，主动辞职，理由适当，可以获得经济补偿，如有需要可以电联或面谈

齐志龙律师

2012-04-24 08:38
您好，您可以主张双倍工资，如果单位有违法情况可以以此解除劳动关系，建议当面咨询为好。

许运来律师

2012-04-24 08:15
申请劳动仲裁

窦岩律师

2012-04-24 07:19
需要，视为双方已签定无固定期限的劳动合同。

潘晓枫律师

2012-04-23 20:13
申请劳动仲裁,可以要求双倍工资的赔偿。

薛江律师

2012-04-23 17:02
不需要再写辞职报告，可以直接提起劳动仲裁。

王巍律师

2012-04-23 17:02
劳动仲裁不用辞职，直接要求相关赔偿金即可

马冲律师

2012-04-23 16:43
申请劳动仲裁,不用辞职,可以要求双倍工资的赔偿

范彦斌律师

2012-04-23 14:04
申请劳动仲裁,不用辞职,可以要求双倍工资的赔偿

田光律师

2012-04-23 13:43
首先你如果辞职，需要提前一个月提交书面辞职报告，否则由于你离职给对方带来经济损失的，对方有权在损失范围内要求你赔偿。未签订劳动合同，可以要求双倍工资补偿。你需要提供的证据是可以证明你在该单位工作的证据，以及证明你工作起止日期的证据

郭子福律师

2012-04-23 13:14

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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