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就是临时工我请假了她说请不了算旷工，然后给我扣了一天钱，说好的190一天然后给我算180一天，说后面补给我们，然后现在又说旷工的不给补

其他 2023-05-23 20:01 人浏览
共1位律师解答
  • 未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-23 20:01

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