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拖欠工资仲裁需要准备什么材料

讨薪 2023-05-24 15:30 人浏览
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  • 用人单位拖欠劳动者工资，申请劳动仲裁应当提交以下资料：劳动争议仲裁申请书；申请人身份证；被申请人注册登记资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项：
    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
    （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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    2023-05-24 15:30

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  • 劳动者因公司拖欠工资而申请仲裁的，需要提交下列材料：劳动争议仲裁申请书；申请人的身份证；被申请人的注册登记资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项：
    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
    （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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    2023-05-24 15:29

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  • 拖欠工资申请劳动仲裁的流程具体如下：
    1、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会；
    2、申请劳动仲裁材料，申请劳动仲裁；
    2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份，相关证据复印件和证据清单两份，用人单位工商登记信息；
    3、提交材料后，仲裁委员会应当在五个工作日内立案，予双方举证期，给予对方答辩期；
    4、开庭审理后对双方进行调解，仲裁庭及时作出裁决。
    根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    第四十六条  工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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    2023-05-24 15:29

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