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我于2008年5月进公司,连续3年多公司没和我签订劳动合同,也没缴纳社会保险,我于2011年8月申请劳动仲裁要求支付双倍工资,经济补偿,缴纳保险。仲裁后公司败诉,公司向法院起诉,法院判决双倍工资过了时效,请问法院判决是否正确

诉讼 2012-04-24 11:12 人浏览
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