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公司恶意拖欠工资可以报警吗

讨薪 2023-05-25 10:44 人浏览
共3位律师解答
  • 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
    首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
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    2023-05-25 10:44

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  • 法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请 劳动仲裁 。首先应该到所在市区的劳动局对你 公司 进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料，然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反 劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
    1、到劳动行政部门举报 (通常是劳动管理监察大队)。
    2、也可以直接申请 仲裁 (仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到 法院 起诉。
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    2023-05-25 10:43

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  • 法律分析：公司拖欠工资，可以先和公司协商，协商不成的可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。按上述途径索取工资的同时，还可依据相关法律的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    2023-05-25 10:43

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