相关知识推荐
劳动仲裁委员会受理劳动争议的程序
劳动仲裁委员会受理劳动争议的程序劳动仲裁委员会受理劳动争议的程序是:(一)申请仲裁的条件1、当事人必
受理案件通知书(通知提起诉讼的当事人用)
受理案件通知书(通知提起诉讼的当事人用)
申请劳动仲裁受理要多长时间
当事人申请劳动仲裁后,仲裁委要在五日内决定是否受理。法律规定,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起的五日内,认为符合受理条件
劳动争议仲裁委员会的受理案件范围
劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议
申请劳动争议仲裁的受理时限
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第三十条之规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之
哪些属于劳动仲裁的受案范围内
劳动仲裁的受案范围:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
受理案件通知书
受理案件通知书
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
劳动仲裁不予受理起诉状范文
劳动仲裁不予受理起诉状范文