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公司因为员工犯了错误不让员工上班

劳动合同纠纷 2023-05-29 15:18 人浏览
共5位律师解答
  • 员工犯错,工厂领导有权依据企业规章制度(需经职代会审议通过并宣贯至每一位员工)的相关规定,给予必要的批评教育,造成经济损失时,可以追偿损失。 不让员工上班是违法的,侵害了员工的合法权益。
  • 那要看你这个行为是否违反了公司的相关规定
  • 你好,不能协商解决,可以申请劳动 仲裁。
  • 员工犯错公司不让加班不违法,但是如果公司强迫员工加班的就是违法的。
    《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    《劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 你好,是让员工待岗还是辞退了?你把案件情况详细介绍一下
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