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您好您是律师是嘛,我想问问我这边有个合同说三年之后不能从事本岗位的工作,合同上面写的说只赔付3个1800作为赔偿

劳动合同纠纷 2023-05-27 10:37 人浏览
共4位律师解答
  • 竞业限制最长期限只能是2年,竞业补偿金应按不低于劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。
  • 你和用人单位有签订竞业限制协议吗
  • 劳动者可以要求用人单位主张赔偿,包括两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资。其次劳动者无故被辞退的,用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十二条
    不订立书面劳动合同的法律责任
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,你签的可能是竞业协议,用三个1800元换取三年的竞业限制,是不合理的。可电话。
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