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您好，我这边在服装厂工作工作了三个多月，一开始上班时厂里承诺第一个月补贴20%，第二，三个月补贴15%，厂里只有第一个月发工资了，然后就拖了，两三个月都没发了。我们找了劳动局帮着要了。经过10多天努力，终于要到了第二个月的工资，然后今天发了第三个月的工资，一下扣了700多元。

讨薪 2023-05-27 05:03 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析：建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条之 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
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    2023-05-27 05:03

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