甲方到乙方注册的个体加工厂工作，双方未签订劳动合同。工作第一天，甲方被机器压伤。乙方在支付医疗费用后拒绝赔偿。此外，乙方还取消了加工厂，以逃避责任。现在甲方被认定为十级残疾人。甲方能否以提供劳动者受害责任纠纷起诉乙方？

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