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我爸因为工作时被伤,右腿多处骨折,现在准备出院,但是和老板商量赔偿时,因为没和老板合同,所以和老板谈赔偿问题时,没有达到共识。他说我爸只能赔两三个月的工资。我爸从2000年到现在经常都要在他那里干活,应该属于长期雇佣关系啊,并且我爸要一年以后才能拆钢板。请问我该怎么办?我最想了解的是:和我这种情况相似的案例一般赔偿的多少钱啊?几万块钱太不合理了吧。希望各位能帮帮我,我感激不尽。通过法律解决,现在又该怎么做!

其他 2012-04-24 11:06 人浏览
共6位律师解答
  • 鉴定伤残等级,索赔。需要帮助联系我
  • 协商不成,可以向法院起诉。
  • 即使没签劳动合同,但只要形成了事实上的劳动关系,也受劳动法调整和保护。要看看你是否有证据可以证明你爸爸和老板劳动关系是否存在,如工资条等。建议你最好做个工伤鉴定,尽快到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,不然可能就过了期限了。
  • 即使没签劳动合同,但只要形成了事实上的劳动关系,也受劳动法调整和保护。要看看你是否有证据可以证明你爸爸和老板劳动关系是否存在,如工资条等。建议你最好做个工伤鉴定,尽快到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,不然可能就过了期限了。
  • 协商不成,可以向法院起诉。
  • 建议你约见律师详谈。
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