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申请劳动仲裁经济赔偿，

劳动仲裁 2023-05-27 18:01 人浏览
共5位律师解答
  • 经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿; 按照法律规定,经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算,即补偿金基数包括社保和公积金个人部分。
    陈文杰律师

    陈文杰律师认证

    2023-05-27 14:54

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  • 可以委托律师代书涉及的申请文书的，如需帮助可以电联或面谈
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2023-05-27 14:28

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  • 您好，可以准备相关资料去劳动仲裁委员会申请
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2023-05-27 14:19

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  • 建议主动与当地律师联系
    张勇律师

    张勇律师认证

    2023-05-27 18:01

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  • 劳动仲裁可以申请以下赔偿：解除或者终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金；劳动者违反服务期或者竞业限制的违约金；工伤医疗费，工伤职工解除或者终止劳动合同的一次性就业补助金；拖欠的工资和提成；其他。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-05-27 14:01

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