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公司以异地培训的方式逼迫员工辞职合法吗?

人事争议 2023-05-28 15:26 人浏览
共2位律师解答
  • 这个是不合法的,可以向劳动争议委员会申请劳动仲裁。
    【追问】仲裁能赢吗?怎样证明培训属于恶意逼迫员工离职
  • 公司逼迫员工辞职属于违法解除劳动关系,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位可以通过过失性辞退、裁员、协商等方法合法的解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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