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2020年7月份因公司的事受伤治疗,同时公司帮申报工伤。4个月治疗期间正常发放工资。后因现场无监控设备无法界定责任导致工伤申请不了。现在公司优化裁员提出追讨治疗期间的工资,进而申请仲裁,仲裁庭庭前建议公司撤诉,理由是公司这边从程序和证据来讲都会败诉,但公司律师坚持开庭,开庭后很久仲裁庭未作出裁决,发出因超期未裁决终结审理的裁决。现公司向法院起诉。被申请人如何应对?

工伤索赔 2023-05-30 09:29 人浏览
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