员工同意调岗，当时未签协议，但员工实际在新岗位工作了2天，后又反悔想调回来，企业可以拒绝么？

相关知识推荐

• 原岗位因业务调整而撤销，公司安排异地培训逼迫员工辞职可以拒绝
  公司逼迫员工辞职属于违法解除劳动关系，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工

  滨州法律问答顾问律师

  人看过
  

  486人咨询过

  去咨询

• 工厂员工岗位劳务合同书

  工厂员工岗位劳务合同书

  #民事法律行为制度

  人看过

• 员工不能胜任工作岗位可否调岗

  如果员工不能胜任其工作岗位，并且在经过单位培训之后仍无法胜任工作的，用人单位可以与员工协商调岗，如果协商不成的，用人单位

  劳动法

  人看过
  
• 已和单位签订劳动合同，且已工作十一个月，单位突然调岗，我可以
  如果劳动者不服企业作出的调岗决定，可以直接拒绝；企业强制其调岗的，则可以通过申请调解、仲裁等方式来解

  南京律师

  人看过
  

  180人咨询过

  去咨询

• 员工岗位被调整时能否调薪

  员工的工作岗位被调整时，可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进

  劳动法

  人看过
  

• 新办企业申请书

  新办企业申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 公司由于疫情等原因，调动员工岗位，由轮班岗位原组长改为常日班
  员工可以拒绝公司的调岗。调岗属于变更劳动合同的情形，应当由用人单位与劳动者协商一致；若未经劳动者同意

  深圳律师

  人看过
  

  417人咨询过

  去咨询
• 用人单位以员工不服从我的管理，给予调岗要求在两个工作日内上岗
  可以保留证据去劳动局申请仲裁

  安徽汇吉律所律师

  人看过
  

  6610人咨询过

  去咨询
• 单位以员工违反单位的规章制度度，要给员工调岗。但该员工是在本
  首先需要明确的是，单位的调岗需要是合理的，符合法律等相关规定的，否则，员工可以拒绝调岗。当企业客观情

  广州律师

  人看过
  

  450人咨询过

  去咨询
• 你好，我在工作体检中触发了职业禁忌，现在公司要给我调厂，我想
  这个可以和单位协商处理，有权要求在原公司上班的

  周斌律师

  人看过
  

  45471人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 现在公司以经营管理为由要求调岗到营销部门，劳动合同里有说明员
  你好，公司有权利调岗，但不能调工资。

  夏启良律师

  人看过
  

  231人咨询过

  去咨询

• 汽车撞伤骑车人私签协议

  汽车撞伤骑车人私签协议

  #公务员法案例

  人看过
• 我想问的是，用人单位未经员工同意，擅自将员工调到其他岗位.员
  劳动者有权拒绝调岗。根据《劳动合同法》第三十五条规定，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协

  平顶山律师

  人看过
  

  445人咨询过

  去咨询
• 公司无故调岗，没有书面通知书，只有口头的通知
  如果公司无故调岗且未提供书面通知，首先查看劳动合同中是否有关于调岗的约定。如有且双方已协商，口头通知

  北京律师

  人看过
• 公司效益不好要调岗降薪能否要求赔偿
  公司效益不好要调岗降薪，若员工同意则一般不能要求赔偿。但如果员工因此离职且能证明自己无过错并胜任原工

  北京律师

  人看过
• 甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所？
  如果公司有正当理由可以调换工作岗位，劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补

  北京律师

  人看过
• 如果不同意要求交接工作，公司强制调动员工不同意，要交接吗？
  公司擅自调动岗位的，劳动者可以不服从。调岗属于变更劳动合同的行为，必须经公司与劳动者协商一致，如果劳

  北京律师

  人看过
• 后来上班四个月发现公司改制时签了一个三方协议，规定了人员原岗
  降薪两年了，那就事已经默认降薪的事实了，已经超出了维权的有效期限。

  张玉兰律师

  人看过
• 公司改制没有董事长了，公司免职降薪，只开会说了经公司研究决定
  您好可就降薪事宜进行咨询。

  吴中律师

  人看过
• 公司改制没有董事长了，有休产假，员工薪酬待遇不变，我现在怎么
  您好： 可以结合具体的案情等相关证据来仲裁； 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

  赵江涛律师

  人看过
• 合同里写着工作点为北京朝阳区4S店水吧工作，鉴于工作的特殊性
  调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动

  唐山法律问答顾问律师

  人看过