不会背企业文化，和其他制度，，公司变相扣工资违法么

相关知识推荐

• 老板找借口克扣工资就举报他

  王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工

  工伤期间工资

  人看过
  
• 门店因生意不好，强制性安排休息，并且扣除工资，是否违背劳动法
  不合法，可以要求对方停止。

  吴名取律师

  人看过
  

  46660人咨询过

  去咨询

• 中外合资经营企业合同范本（草案）（方案三： 适用于合资举办工程承包和咨询服务等公司）

  中外合资经营企业合同范本（草案）（方案三： 适用于合资举办工程承包和咨询服务等公司）

  #经济适用房

  人看过
• 

  沈海洲律师

  北京合弘威宇律师事务所
  劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
  01:15
  人已看

• 单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我

  答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信

  劳动争议处理

  人看过
  

• 克扣工资怎么办

  当发生克扣工资的行为之后，劳动者当然不能坐以待毙咯。那么，劳动者被克扣工资怎么办呢？下面法律快车小编

  劳动法

  人看过
  
• 员工被迫离职，公司扣除两个月工资并且说公司是公司的规章制度违
  公司扣押离职员工工资的行为不合法。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用

  上海律师

  人看过
  

  129人咨询过

  去咨询

• 公司克扣工资该怎么投诉

  公司克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的，劳动行政部门可以

  公司法

  人看过
  

• 如何认定克扣工资

  根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《

  劳动法

  人看过
  

• 关于公司二级建造师补偿工资协议书

  关于公司二级建造师补偿工资协议书

  #律师动态

  人看过
• 因为工地做完了，4个月老板故意不给工资我们扣老板犯法吗
  你们扣老板犯法，要工资合法

  张守成律师

  人看过
  

  317782人咨询过

  去咨询
• 我因为接送孩子上下学从公司急辞，公司扣我劳动工资2000块违
  单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的，但劳动者违法解约造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，用人单位应

  曲靖法律问答顾问律师

  人看过
  

  131人咨询过

  去咨询
• 老板把双休改成三休，扣了将近1000元/月的工资，合法吗？
  若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  牛振平律师

  人看过
  

  22461人咨询过

  去咨询
• 公司制定员工不可能完成的任务，扣工资，合法吗？
  公司制度规定旷工扣三倍工资是不合法的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动

  平顶山律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工厂扣工资百分只7，作为管理者的工资，违法么
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  丽水律师

  人看过

• 企业工资专项集体合同

  企业工资专项集体合同

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 在工厂工作，做错事，导致损失，老板扣工资是合法的吗？
  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。用人单位有

  盐城律师

  人看过
• 同时在两家公司上班，时间互不影响，但是两家公司都不知道，与一
  应立即选择辞职或与未签合同的公司解除关系。考虑工作重要性、薪资福利、职业发展等因素，做出最符合个人情

  石家庄律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？
  你好，建议申请劳动仲裁

  石家庄律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 在职期间提前30天申请离职，是否合法
  你好，因提前离职给企业造成损失的，应赔偿。协商不成可申请劳动仲裁

  石家庄律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 请假一小时扣半天工资合法吗
  并不违法但并不合理的

  连江涛律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位拖欠工资可以马上离职吗?
  是的，如果用人单位拖欠工资，您可以单方面解除劳动合同并立即离职。同时，您可以向劳动行政部门举报用人单

  唐山律师

  人看过
• 你好，公司把劳动合同转第三方对员工有什么影响
  你好，以后如果有纠纷，会有风险的

  黄凯律师

  人看过
• 但是签了一个为期一年的合同，也就是今年的7.31到明年7.3
  实习结束离职一般不算违约。如果劳动合同未特别约定，实习结束后你有权选择是否继续工作。但需注意，若签订

  唐山法律问答顾问律师

  人看过
• 想把我调动到项目上，出唐山了在外地。然后我本人是不想去的。这
  你好，这种情况是可以申请补助的

  黄凯律师

  人看过