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签了一家外企,本来今年四月份上班的,后来被推迟到九月份,快到该上班的时间,又被公司告知要推迟到明年一到三月份该怎么办?

劳动合同纠纷 2023-06-01 10:12 人浏览
共3位律师解答
  • 你好 具体是什么公司呢 是否有签劳动合同
  • 你好,对方的做法是不合理,
  • 延迟签订劳动合同,若是自用工之日起超过一个月未满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;若用人单位不支付的,可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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