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就是保安经理拖欠员工工资怎么处理

讨薪 2023-06-01 10:25 人浏览
共3位律师解答
  • 有劳动合同不发工资的可以与老板协商解决,也到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正
    马雪锋律师

    马雪锋律师认证

    2023-06-01 10:25

     咨询我
  • 有签劳动合同吗，具体情况说清楚点
    涂田军律师

    涂田军律师认证

    2023-06-01 09:32

     咨询我
  • 一、拖欠员工工资怎么处理
    1、拖欠员工工资的处理方法如下：
    （1）遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商；
    （2）若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资；
    （3）若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    二、拖欠工资怎样申请劳动仲裁
    用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
    1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；
    2、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    3、仲裁请求和所根据的事实、理由；
    4、证据和证据来源、证人姓名和住所；
    5、申请仲裁的日期。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-05-31 22:32

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