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员工工作满两年休第一年的五天年假刚休完年年假离职公司不给算年假

劳动合同纠纷 2023-06-01 14:48 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，建议跟公司积极协商处理纠纷
    陕西恒邦律所律师

    陕西恒邦律所律师认证

    2023-06-01 09:10

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  • 少发工资，申请劳动仲裁
    张守成律师

    张守成律师认证

    2023-06-01 14:48

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  • 法律分析：公司不给休年假又不补偿，可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿。法律依据：《职工带薪年休假条例》
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-31 23:50

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  • 根据你所陈述的，可以申请劳动仲裁，要求折算补发工资即可。
    金青松律师

    金青松律师

    2023-06-01 11:46
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