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试用期满1月不满2月被辞退

无故辞退 2023-06-01 15:37 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，请问试用期约定的是几个月？辞退原因是什么？
    章浩然律师

    章浩然律师认证

    2023-06-01 15:37

     咨询我
  • 你好，建议先与公司协商
    马雪锋律师

    马雪锋律师认证

    2023-06-01 10:22

     咨询我
  • 试用期被辞退可以申请劳动仲裁。
    用人单位以劳动者在试用期考核不符合录用条件而决定解除劳动合同的，应对解除理由是否成立、决定是否合法，以及解除决定是否在试用期届满之前明确通知劳动者承担举证责任。
    用人单位若不能证明劳动者不符合试用期的录用条件，应当向劳动者支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
    【相关延伸】
    问：劳动法辞退员工补偿有哪些规定？
    答：根据法律依据：《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
    《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；
    不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    请点击输入图片描述（最多18字）
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-01 00:04

     咨询我
  • 看公司是否存在违法辞退的行为，具体情况沟通一下。
    王璐律师

    王璐律师

    2023-06-01 10:21
  • 您好，具体情况跟我聊一下，可以帮您
    尹品华律师

    尹品华律师

    2023-06-01 09:26
  • 你好，可以申请劳动仲裁请求公司支付经济赔偿金PT
    湖南二十一世纪律所律师

    湖南二十一世纪律所律师

    2023-06-01 08:36
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