你好，休产假回来，公司把工资制度修改成绩效制了，每个月扣绩效，这个合理吗。可以起诉吗
劳动纠纷
2023-06-04 17:08
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您好，工资发放应当以劳动合同标准发放。如果用人单位更改工资发放的，应当征得劳动者同意，不然属于违法行为。建议申请劳动仲裁。如有其它疑问，欢迎来电咨询。
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您好，公司制度的变更需要进行公示或通知，请问您是否收到相关通知或公示消息呢。
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您好，您这个需要详谈约谈，在哪个城市？
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