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我打算跟公司打仲裁，但是不知道如何算加班费，公司是上六休一，法定节假日只放一天调休或不放

讨薪 2023-06-07 19:14 人浏览

共9位律师解答

要具体看下双方有无约定，如果协商不成可以起诉

刘建武律师认证

2023-06-03 22:02

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你好，加班费呢，就分为三个部分，分别计算

刘雪律师认证

2023-06-02 16:02

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你好，你可以找专业人士进行计算。G

揭志文律师认证

2023-06-02 14:19

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你好，可以要求公司发放工资的

陈世炫律师认证

2023-06-02 13:58

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具体情况说一下，看看怎么帮你

刘照洋律师认证

2023-06-02 15:24

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法律分析：劳动仲裁加班费计算的规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-06-02 13:23

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具体什么情况？劳动合同发过来

廖锋律师

2023-06-07 19:14
你好你的问题可以找我们

窦艳华律师

2023-06-02 14:36
这个你要看全部清楚h

金牌律师

2023-06-02 13:40