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老板不发工资该怎么举报

讨薪 2023-06-04 19:10 人浏览

共11位律师解答

看你和老板之间形成的是劳动关系还是劳务关系，如果你接受老板的管理与制约，就是劳动关系，可以去劳动部门投诉举报；如果双方没有形成管理与被管理的关系，大概率是劳务关系，可以收集整理你提供劳务的证据，以及劳务费对账单等证据，依法向人民法院提起诉讼。

颜惠律师认证

2023-06-04 18:24

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有劳动合同不发工资的可以与老板协商解决,也到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正

马雪锋律师认证

2023-06-03 10:36

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可以到劳动监察大队，或者打12333，12345

董洁军律师认证

2023-06-02 16:26

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要具体看下双方有无约定，如果协商不成可以起诉

刘建武律师认证

2023-06-03 19:29

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您好，可以到劳动部门投诉一下

马政鹏律师认证

2023-06-02 17:38

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你好，可以向劳动监察部门投诉

刘毅律师认证

2023-06-04 19:10

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可向劳动仲裁委员会申请仲裁

韩佩霞律师认证

2023-06-02 16:13

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老板不发工资该怎么举报呢

李彬律师认证

2023-06-02 15:56

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老板不发工资可以报警，但是最佳的处理办法是：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2023-06-02 15:23

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直接到人社局举报投诉。

胡雪峰律师

2023-06-02 17:12
你好，根据您的问题回复如下，收集材料证据法律途径解决

宁飞龙律师

2023-06-02 16:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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