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医疗期满解除劳动合同病假前平均工资，还是病假后平均工资

讨薪 2023-06-03 14:52 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，医疗期满解除劳动合同病假前平均工资
    吴昭燕律师

    吴昭燕律师认证

    2023-06-03 14:52

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  • 你好，是按照病假前的平均工资d
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2023-06-03 09:29

     咨询我
  • 您好，可以申请劳动仲裁
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2023-06-03 08:53

     咨询我
  • 你好 具体是什么情况的
    杨永律师

    杨永律师认证

    2023-06-03 10:02

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  • 医疗期的病假工资的规定：职工在医疗期内的病假工资由企业按有关规定支付，企业可以低于当地的最低工资标准来支付，但是不能低于最低工资标准的百分之八十。具体的数额则由企业依法确定。
    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条
    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条
    劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
    第五十八条
    企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。
    第五十九条
    职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-03 03:06

     咨询我
  • 按照十字合同约定的工资发放
    唐海燕律师

    唐海燕律师

    2023-06-03 10:11
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